• Facebook
  • Black LinkedIn Icon
  • Instagram

22.10.- 23.10.2020.

Kongresni hotel Well, Tuhelj

 
 

odvažni lideri 2019

Govornici

Leadership Philosopher I 

Management exorcist I Change Curator

Strastveni zagovornik novog liderstva i korjenitih promjena u organizacijama, osnivač BetaCodex mreže i konzultantske tvrtke red42, pet godina je bio direktor Beyond Budgeting Round Table-a. Prati transformacijske procese kako u Europi tako i u Americi te je u suradnji sa Silke Hermann kreator OpenSpace Beta tranzicijskog pristupa.

Speaker I Author I Consultant

dealing with Complexity

 

 

Autorica poslovnih bestsellera na temu menadžmenta u kompleksnom dobu iza sebe ima korporativno iskustvo te danas savjetuje kompanije poput BP, RWE, Deutsche Telekom, Daimler, Generali...

 

Smatra kako je rješavanje kompleksnosti izazov, čiji se odgovor krije u holističkom menadžmentu.

Pioneering management

in creative organisations

 

 

Poduzetnik i autor knjiga poput "Management 3.0" koja se bavi pitanjem organizacijske agilnosti, "How to Change the World" i "Workout/Managing for Happiness" čiji je fokus na konkretnim savjetima za stvaranje moderne organizacije. CEOje startup-a Agility Scales i suvlasnik Happy Melly-a.

Founder and CEO,

Buurtzorg Nederland 

Osnivač Buurtzorga u proteklih je 12 godina revolucionirao kućnu njegu starih i bolesnih, stvarajući kolaborativni ekosustav oko pacijenata. Smatra se kako je nizozemskom zdravstvu uštedio 40% budžeta. Organizacija mu počiva na samoorganizaciji i agilnosti te je u proteklih pet godina, prema zadovoljstvu zaposlenika četiri puta proglašen poslodavcem godine. Trenutno zapošljava preko 10.000 njegovatelja te je aktivan na 24 tržišta.

Anja Zerbin

Head of Digital Culture & Communications, Postbank

Anja je završila studij komunikologije i medijskih znanosti. Nakon agencijskog iskustva se zapošljava u Deutsche Bank gdje je u različitim odjelima i sestrinskim poduzećima komunikacijski pratila procese promjena.

 

Područje ekspertize su joj upravljanje promjenama u digitalnoj transformaciji. U Postbanci je odgovorna za četvrti stup Strategije digitalizacije - digitalnu kulturu.

Michael G. Müller

CEO,

Raiffeisenbank Croatia

Biti dva desetljeća u vrhu financijske institucije moguće je isključivo s iznimnim liderskim sposobnostima.

Michael, inače doktor znanosti, toga je svjestan te smatra kako su u svijetu modernih i novih tehnologija, razumijevanje šireg konteksta poslovanja kompanije i cijelog eko sustava te adaptibilnost, upravljanje promjenama i aktivno sudjelovanje u izgradnji kulture kompanije osnovne odlike uspješnih menadžera.

​Luka Gauta

Fintech Business Development Manager

@CROZ

U CROZ-u od svojih prvih poslovnih koraka. Tijekom karijere imao je priliku susresti se i sudjelovati u brojnim izazovima kulturoloških promjena financijskih organizacija, kako iz operativne tako iz upravljačke perspektive, uzimajući u obzir utjecaj digitalne transformacije i koristeći prednosti modernih IT tehnologija.

Zaljubljenik u dodanu vrijednost, poslovnu kreativnost i metodološku pragmatičnost.

Mojca Domiter

Executive Director of Corporate Human Resources

@Atlantic Grupa

Mojca je direktorica okrenuta budućnosti koja ima preko 20 godina profesionalnog iskustva na različitim funkcijama u brojnim industrijama, uključujući 15 godina u upravljanju ljudskim kapitalom. Njena odgovornost se odnosi na razvoj i usklađivanje sveukupne strategije ljudi te implementaciju ključnih ljudskih procesa kroz sve faze životnog ciklusa zaposlenika, a s ciljem da Atlantic Grupa privlači i zadrži izuzetne ljude

Vedran Antoljak

Managing Partner

@Apsolon

 

U 25 godina iskustva Vedran je na granici između poduzetništva i korporativnih izazova, dizajnirajući inovativna poslovna rješenja koja spajaju analitiku i kreativnost. Tijekom karijere bio je stručnjak za privatni sektor Svjetsks banke, vodio je ured IFC u Hrvatskoj, i bio viši konzultant jedne globalne konzalting kuće. Danas upravlja Apsolonom, najvećom hrvatskom konzultantskom kućom i fokusiran je na digitalnu transformaciju.

Ivana Galić Baksa

Marketing, PR and Corporate Communications Director

@Nova TV

 

Ivana je obrazovanje usavršila na Executive MBA Cotrugli Business School, a na sadašnjoj poziciji je od 2015. godine. Gotovo četiri godine rukovodila je odjelom marketinških komunikacija u Vipnetu. Karijeru je započela u hrvatskoj produkcijskoj kući Croatia Film na poslovima animirane i video produkcije te brand managementa dječjeg brenda Hlapić. Nekoliko godina bila je na čelu marketinške agencije Spotstudio.

Ana Pauzar

Product Experience Management Director

@Hrvatski Telekom

 

Ana je izgradila svoju karijeru u području telekomunikacija, prvo u tehnologiji, a kasnije u razvoju proizvoda i digitalnom poslovanju. Također, Ana je zadužena za suradnju s akademskom i start-up scenom - ona je pokretačica HT-ovog Hack it! Hackatona. Trenutno vodi agilnu transformaciju u području razvoja proizvoda u HT-u te je posvećena inovacijama i poboljšanju digitalnog iskustva.

Marko Emer

CEO,

Elektronički računi d.o.o.

 

 

Marko je poduzetnik specijaliziran u razvoju inovativnih i specifičnih IT poslovnih rješenja koja značajno poboljšavaju poslovne procese. Svoju karijeru je započeo razvojem softvera o pohađanju i vremenske biometrije. Pokrenuo je servis „Moj e-račun“ u 2013., koji trenutno drži skoro 95% tržišta e-računa u Hrvatskoj, s planovima za EU ekspanziju.

Dijana Vetturelli

Tackling the Status Quo

@VETTURELLI

Dijana u projektima i radu s klijentima propitkuje postojeće stanje, pomiče granice i postavlja nove organizacijske standarde. Zaokupljaju je teme vezane uz organizaciju budućnosti i tranziciju iz hijerarhijskih u agilne organizacije.

Prije osnivanja tvrtke, stekla je menadžersko iskustvo u koncernu Robert Bosch u Njemačkoj, Austriji i Poljskoj. Certficirani je OpenSpace Beta Practitioner.

Viktor Vetturelli

Culture and growth consultant

@VETTURELLI

 

Viktor je posvećen razvoju međuljudskih odnosa i njihovoj interakciji unutar organizacija. Uz rad s pojedincima, razvija i provodi projekte s ciljem poboljšanja organizacijske kulture i društva općenito.

Rođeni Nijemac, bivši profesionalni sportaš, magistar ekonomije, Agile Culture Coach i OpenSpace Beta Practitioner, iza sebe ima menadžersko iskustvo u međunarodnoj kompaniji. 

Kristijan Gregorić

Regional Director & Partner,

@Valicon

 

Kristijan je završio fakultet Luigi Bocconi u Milanu s fokusom na marketing i međunarodno poslovanje. Bogato menadžersko iskustvo u upravi, marketingu i prodaji (Nestlé, Heineken, Atlantic grupa, itd.) omogućuje mu odlično snalaženje u multikulturalnim sredinama. Danas, kao konzultant, veliki fokus stavlja na poduzetništvo, jače pozicioniranje kod strateških klijenata, vođenje ljudi te upravljanje promjenama i transformacijama.

Vjekoslav Golubović

HR Planning & Total Workforce Management Director, HT

Od početka karijere kreira i vodi transformacijske projekte u velikim hrvatskim organizacijama. Uz izazovne promjene sustava nagrađivanja i upravljanja učinkom, intenzivno se bavi organizacijskom kulturom u Hrvatskom Telekomu.

Kao HR stručnjaku misija mu je podržati razvoj agilne i digitalne kompanije u kojoj vrhunski talenti razvijaju tehnologije budućnosti. Spremnost na promjenu i osobnu odgovornost smatra ključem uspjeha.

Davor Čengija

Agile coach

@CROZ

Davor je agilni coach u CROZ-u. Strojar po obrazovanju, rješavač problema po izboru. Proživio je sve faze metamorfoze u IT svijetu, od programiranja i softverske arhitekture, do vođenja i postavljanja stvarno velikih IT sustava.

 

Shvatio je da više voli ljude nego kompjutere i sada kao agilni coach pomaže drugima učiti na njegovim greškama.

Ivan Paić

Country General Manager,

Schneider Electric

 

Diplomirani inženjer s međunarodnim menadžerskim iskustvom proteklih je 15 godina aktivno sukreirao i provodio digitalnu transformaciju energetskog sektora - kako u tvrtci Schneider Electric tako i kod brojnih partnera i kupaca.

Smatra kako je za uspješnu digitalnu transformaciju potrebna promjena razmišljanja te da je kvaliteta ljudi koji čine kompaniju komparativna prednost u odnosu na tržište i konkurenciju.

Silke Hermann

Business humanist/

Entrepreneur/Author/Leadership & teaching expert

Osnivačica B2B start-upa «red42» ujedno je i autorica knjiga o liderstvu, timskoj učinkovitosti i organizacijskom razvoju.

Knjiga «Complexitools» nastala u suradnji s Nielsom Pflägingom na popisu je najuspješnijih poslovnih knjiga svih vremena, a kao sukreatorica OpenSpace Beta metode poželjni je govornik na konferencijama, jer prenosi svoja iskustva organizacijske transformacije iz Alfa u decentraliziranu Beta organizaciju.

Axel Kummer

COO,

metafinanz

Kao član uprave tvrtke od 800+ zaposlenika, koja se bavi poslovnim i IT savjetovanjem,

Axel je prije tri godine inicirao transformaciju Metafinanza u agilnu organizaciju. Hijerarhijski sustav zamijenjen je “iBTM” sustavom temeljen na ćelijama, multifunkcionalnim autonomnim timovima te kulturi transparentnosti i povjerenja. Razvoj je zahtijevao zamjenu paradigme o liderstvu te danas u razvoju sudjeluju svi zaposlenici.

Program

Na Comeleonu te čeka dva dana ispunjena uzbudljivim i provokativnim predavanjima koja potiču na razmišljanje, interaktivne radionice s ključnim govornicima i prilika za umrežavanje. Neke od tema:

  • uvid u izgradnju organizacijske kulture spremne za kompleksno doba

 

  • izazovi na koje organizacije nailaze tijekom transformacije

 

  • sudjelovanje na interaktivnim radionicama svjetskih renomiranih stručnjaka

 

  • saznanje kako odgovoriti na promjene brže i bolje i kako pristupiti tranziciji ka organizacijskoj agilnosti

 
Comeleon nagrada

Comeleon u suradnji sa SSBM MBA školom jednom godišnje dodljeljuje nagradu Comeleon koja potiče i celebrira uspješne aktivnosti na području organizacijske kulture i organizacijske transformacije. Više informacija o nagradi i kako se možete prijaviti biti će objavljeno u svibnju 2020. 

  • dobitnik nagrade 2019. => Atlantic Grupa.

 
 

Lokacija & Smještaj

Kongresni Centar Hotel Well

Ulica Ljudevita Gaja 4

49215 Tuhelj

Želiš potpuni doživljaj i iskoristiti sve prednosti konferencije COMELEON – onda svakako rezerviraj sobu u kongresnom hotelu Well****. Za sudionike konferencije dogovorili smo posebne uvjete, pa su ti na raspolaganju premium ili classic sobe čije se cijene s doručkom na bazi noćenja u dvokrevetnoj sobi kreću od 394,63 kn – 459,90 kn po osobi i danu.

 

Prijava

uključuje pristup predavanjima, interaktivnim radionicama, konferencijske materijale, goodie bag, konzumaciju jela i pića tijekom konferencije i after party

cijena bez PDV:

TKO RANO RANI popust od 25% ugrabi. Cijena je važeća za uplate izvršene do 17.01.2020.

2.990,00 kn

cijena bez PDV:

JOŠ UVIJEK NA VRIJEME za popust neki. Cijena je važeća za uplate izvršene između 16.01.2020. i 31.05.2020.

3.490,00 kn

cijena bez PDV:

KAMPANJAC S RAZLOGOM 

(ako bude još mjesta) sudjelovati može uplatom pune cijene.

3.990,00 kn

 

342° premium partner:

Partneri:
crni-mag.png
Screen Shot 2019-09-26 at 07.33.04.png

organizator:

e-mail:    comeleon@vetturelli.com
telefon:  +385 1 4647 478
VETTURELLI je inovativna konzultantska tvrtka specijalizirana za organizacijsko i komunikacijsko savjetovanje.
Preko 15 godina kreiramo i provodimo cjelovita rješenja koja stvaraju poticajno okruženje za transformaciju čovjeka, organizacija i društva.  Pokrećemo dijalog i kolaboraciju, budimo kreativnost i želju za usvajanjem novih znanja, osnažujemo pojedince, pomažemo u tranziciji iz hijerarhijskih u agilne organizacije i mnogo više…. Jeste li spremni za transformaciju?
Više informacija na: www.vetturelli.com