.png)
odvažni lideri 2019
Govornici
Leadership Philosopher I
Management exorcist I Change Curator
Strastveni zagovornik novog liderstva i korjenitih promjena u organizacijama, osnivač BetaCodex mreže i konzultantske tvrtke red42, pet godina je bio direktor Beyond Budgeting Round Table-a. Prati transformacijske procese kako u Europi tako i u Americi te je u suradnji sa Silke Hermann kreator OpenSpace Beta tranzicijskog pristupa.
Speaker I Author I Consultant
dealing with Complexity
Autorica poslovnih bestsellera na temu menadžmenta u kompleksnom dobu iza sebe ima korporativno iskustvo te danas savjetuje kompanije poput BP, RWE, Deutsche Telekom, Daimler, Generali...
Smatra kako je rješavanje kompleksnosti izazov, čiji se odgovor krije u holističkom menadžmentu.
Pioneering management
in creative organisations
Poduzetnik i autor knjiga poput "Management 3.0" koja se bavi pitanjem organizacijske agilnosti, "How to Change the World" i "Workout/Managing for Happiness" čiji je fokus na konkretnim savjetima za stvaranje moderne organizacije. CEOje startup-a Agility Scales i suvlasnik Happy Melly-a.
Founder and CEO,
Buurtzorg Nederland
Osnivač Buurtzorga u proteklih je 12 godina revolucionirao kućnu njegu starih i bolesnih, stvarajući kolaborativni ekosustav oko pacijenata. Smatra se kako je nizozemskom zdravstvu uštedio 40% budžeta. Organizacija mu počiva na samoorganizaciji i agilnosti te je u proteklih pet godina, prema zadovoljstvu zaposlenika četiri puta proglašen poslodavcem godine. Trenutno zapošljava preko 10.000 njegovatelja te je aktivan na 24 tržišta.
Anja Zerbin
Head of Digital Culture & Communications, Postbank
Anja je završila studij komunikologije i medijskih znanosti. Nakon agencijskog iskustva se zapošljava u Deutsche Bank gdje je u različitim odjelima i sestrinskim poduzećima komunikacijski pratila procese promjena.
Područje ekspertize su joj upravljanje promjenama u digitalnoj transformaciji. U Postbanci je odgovorna za četvrti stup Strategije digitalizacije - digitalnu kulturu.
Michael G. Müller
CEO,
Raiffeisenbank Croatia
Biti dva desetljeća u vrhu financijske institucije moguće je isključivo s iznimnim liderskim sposobnostima.
Michael, inače doktor znanosti, toga je svjestan te smatra kako su u svijetu modernih i novih tehnologija, razumijevanje šireg konteksta poslovanja kompanije i cijelog eko sustava te adaptibilnost, upravljanje promjenama i aktivno sudjelovanje u izgradnji kulture kompanije osnovne odlike uspješnih menadžera.
Luka Gauta
Fintech Business Development Manager
@CROZ
U CROZ-u od svojih prvih poslovnih koraka. Tijekom karijere imao je priliku susresti se i sudjelovati u brojnim izazovima kulturoloških promjena financijskih organizacija, kako iz operativne tako iz upravljačke perspektive, uzimajući u obzir utjecaj digitalne transformacije i koristeći prednosti modernih IT tehnologija.
Zaljubljenik u dodanu vrijednost, poslovnu kreativnost i metodološku pragmatičnost.
Mojca Domiter
Executive Director of Corporate Human Resources
@Atlantic Grupa
Mojca je direktorica okrenuta budućnosti koja ima preko 20 godina profesionalnog iskustva na različitim funkcijama u brojnim industrijama, uključujući 15 godina u upravljanju ljudskim kapitalom. Njena odgovornost se odnosi na razvoj i usklađivanje sveukupne strategije ljudi te implementaciju ključnih ljudskih procesa kroz sve faze životnog ciklusa zaposlenika, a s ciljem da Atlantic Grupa privlači i zadrži izuzetne ljude
Vedran Antoljak
Managing Partner
@Apsolon
U 25 godina iskustva Vedran je na granici između poduzetništva i korporativnih izazova, dizajnirajući inovativna poslovna rješenja koja spajaju analitiku i kreativnost. Tijekom karijere bio je stručnjak za privatni sektor Svjetsks banke, vodio je ured IFC u Hrvatskoj, i bio viši konzultant jedne globalne konzalting kuće. Danas upravlja Apsolonom, najvećom hrvatskom konzultantskom kućom i fokusiran je na digitalnu transformaciju.
Ivana Galić Baksa
Marketing, PR and Corporate Communications Director
@Nova TV
Ivana je obrazovanje usavršila na Executive MBA Cotrugli Business School, a na sadašnjoj poziciji je od 2015. godine. Gotovo četiri godine rukovodila je odjelom marketinških komunikacija u Vipnetu. Karijeru je započela u hrvatskoj produkcijskoj kući Croatia Film na poslovima animirane i video produkcije te brand managementa dječjeg brenda Hlapić. Nekoliko godina bila je na čelu marketinške agencije Spotstudio.
Ana Pauzar
Product Experience Management Director
@Hrvatski Telekom
Ana je izgradila svoju karijeru u području telekomunikacija, prvo u tehnologiji, a kasnije u razvoju proizvoda i digitalnom poslovanju. Također, Ana je zadužena za suradnju s akademskom i start-up scenom - ona je pokretačica HT-ovog Hack it! Hackatona. Trenutno vodi agilnu transformaciju u području razvoja proizvoda u HT-u te je posvećena inovacijama i poboljšanju digitalnog iskustva.
Marko Emer
CEO,
Elektronički računi d.o.o.
Marko je poduzetnik specijaliziran u razvoju inovativnih i specifičnih IT poslovnih rješenja koja značajno poboljšavaju poslovne procese. Svoju karijeru je započeo razvojem softvera o pohađanju i vremenske biometrije. Pokrenuo je servis „Moj e-račun“ u 2013., koji trenutno drži skoro 95% tržišta e-računa u Hrvatskoj, s planovima za EU ekspanziju.
Dijana Vetturelli
Tackling the Status Quo
@VETTURELLI
Dijana u projektima i radu s klijentima propitkuje postojeće stanje, pomiče granice i postavlja nove organizacijske standarde. Zaokupljaju je teme vezane uz organizaciju budućnosti i tranziciju iz hijerarhijskih u agilne organizacije.
Prije osnivanja tvrtke, stekla je menadžersko iskustvo u koncernu Robert Bosch u Njemačkoj, Austriji i Poljskoj. Certficirani je OpenSpace Beta Practitioner.
Viktor Vetturelli
Culture and growth consultant
@VETTURELLI
Viktor je posvećen razvoju međuljudskih odnosa i njihovoj interakciji unutar organizacija. Uz rad s pojedincima, razvija i provodi projekte s ciljem poboljšanja organizacijske kulture i društva općenito.
Rođeni Nijemac, bivši profesionalni sportaš, magistar ekonomije, Agile Culture Coach i OpenSpace Beta Practitioner, iza sebe ima menadžersko iskustvo u međunarodnoj kompaniji.
Kristijan Gregorić
Regional Director & Partner,
@Valicon
Kristijan je završio fakultet Luigi Bocconi u Milanu s fokusom na marketing i međunarodno poslovanje. Bogato menadžersko iskustvo u upravi, marketingu i prodaji (Nestlé, Heineken, Atlantic grupa, itd.) omogućuje mu odlično snalaženje u multikulturalnim sredinama. Danas, kao konzultant, veliki fokus stavlja na poduzetništvo, jače pozicioniranje kod strateških klijenata, vođenje ljudi te upravljanje promjenama i transformacijama.
Vjekoslav Golubović
HR Planning & Total Workforce Management Director, HT
Od početka karijere kreira i vodi transformacijske projekte u velikim hrvatskim organizacijama. Uz izazovne promjene sustava nagrađivanja i upravljanja učinkom, intenzivno se bavi organizacijskom kulturom u Hrvatskom Telekomu.
Kao HR stručnjaku misija mu je podržati razvoj agilne i digitalne kompanije u kojoj vrhunski talenti razvijaju tehnologije budućnosti. Spremnost na promjenu i osobnu odgovornost smatra ključem uspjeha.
Davor Čengija
Agile coach
@CROZ
Davor je agilni coach u CROZ-u. Strojar po obrazovanju, rješavač problema po izboru. Proživio je sve faze metamorfoze u IT svijetu, od programiranja i softverske arhitekture, do vođenja i postavljanja stvarno velikih IT sustava.
Shvatio je da više voli ljude nego kompjutere i sada kao agilni coach pomaže drugima učiti na njegovim greškama.
Ivan Paić
Country General Manager,
Schneider Electric
Diplomirani inženjer s međunarodnim menadžerskim iskustvom proteklih je 15 godina aktivno sukreirao i provodio digitalnu transformaciju energetskog sektora - kako u tvrtci Schneider Electric tako i kod brojnih partnera i kupaca.
Smatra kako je za uspješnu digitalnu transformaciju potrebna promjena razmišljanja te da je kvaliteta ljudi koji čine kompaniju komparativna prednost u odnosu na tržište i konkurenciju.
Silke Hermann
Business humanist/
Entrepreneur/Author/Leadership & teaching expert
Osnivačica B2B start-upa «red42» ujedno je i autorica knjiga o liderstvu, timskoj učinkovitosti i organizacijskom razvoju.
Knjiga «Complexitools» nastala u suradnji s Nielsom Pflägingom na popisu je najuspješnijih poslovnih knjiga svih vremena, a kao sukreatorica OpenSpace Beta metode poželjni je govornik na konferencijama, jer prenosi svoja iskustva organizacijske transformacije iz Alfa u decentraliziranu Beta organizaciju.
Axel Kummer
COO,
metafinanz
Kao član uprave tvrtke od 800+ zaposlenika, koja se bavi poslovnim i IT savjetovanjem,
Axel je prije tri godine inicirao transformaciju Metafinanza u agilnu organizaciju. Hijerarhijski sustav zamijenjen je “iBTM” sustavom temeljen na ćelijama, multifunkcionalnim autonomnim timovima te kulturi transparentnosti i povjerenja. Razvoj je zahtijevao zamjenu paradigme o liderstvu te danas u razvoju sudjeluju svi zaposlenici.
Program
Na Comeleonu te čeka dva dana ispunjena uzbudljivim i provokativnim predavanjima koja potiču na razmišljanje, interaktivne radionice s ključnim govornicima i prilika za umrežavanje. Neke od tema:
-
uvid u izgradnju organizacijske kulture spremne za kompleksno doba
-
izazovi na koje organizacije nailaze tijekom transformacije
-
sudjelovanje na interaktivnim radionicama svjetskih renomiranih stručnjaka
-
saznanje kako odgovoriti na promjene brže i bolje i kako pristupiti tranziciji ka organizacijskoj agilnosti
Comeleon nagrada
Comeleon u suradnji sa SSBM MBA školom jednom godišnje dodljeljuje nagradu Comeleon koja potiče i celebrira uspješne aktivnosti na području organizacijske kulture i organizacijske transformacije. Više informacija o nagradi i kako se možete prijaviti biti će objavljeno u svibnju 2020.
-
dobitnik nagrade 2019. => Atlantic Grupa.
Lokacija & Smještaj
Kongresni Centar Hotel Well
Ulica Ljudevita Gaja 4
49215 Tuhelj
Želiš potpuni doživljaj i iskoristiti sve prednosti konferencije COMELEON – onda svakako rezerviraj sobu u kongresnom hotelu Well****. Za sudionike konferencije dogovorili smo posebne uvjete, pa su ti na raspolaganju premium ili classic sobe čije se cijene s doručkom na bazi noćenja u dvokrevetnoj sobi kreću od 394,63 kn – 459,90 kn po osobi i danu.
Prijava
uključuje pristup predavanjima, interaktivnim radionicama, konferencijske materijale, goodie bag, konzumaciju jela i pića tijekom konferencije i after party
342° premium partner:
Partneri:
organizator:
